Agente de Atendimento SAC NII - E-commerce - (Chocolates Finos) - Sazonal
Descrição da vaga
1° startup do Brasil a ter operações de Contact Center 100% no modelo home office.
Você é apaixonado no atendimento ao cliente, é motivado para resolução de problemas enquanto faz parte de uma equipe dinâmica? Aqui é o seu lugar!!
Estamos à procura de profissionais dedicados, ambiciosos, apaixonados e motivados a superar desafios para integrarem nossa equipe como Agentes de Atendimento Receptivo, focados em atendimento ao E-commerce de uma rede de chocolate finos.
Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade para todos os públicos. Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Objetivo: Captar e qualificar leads com interesse em abrir franquias Kopenhagen, fornecendo informações detalhadas sobre as oportunidades de franquia e guiando os potenciais franqueados através do processo inicial.
Responsabilidades:
- Identificação de Leads: Pesquisar e identificar potenciais franqueados através de diversas plataformas e canais, incluindo redes sociais, eventos de franquias, listas de contatos e indicações.
-Contato Inicial: Realizar contato inicial com os leads via telefone, e-mail, WhatsApp e outras ferramentas de comunicação, apresentando as oportunidades de franquia Kopenhagen.
-Qualificação de Leads: Qualificar leads baseando-se em critérios pré-estabelecidos, como capacidade financeira, localização pretendida, e alinhamento com os valores e missão da Kopenhagen.
-Informação e Suporte: Fornecer informações detalhadas sobre o processo de abertura de franquias, investimentos necessários, suporte oferecido pela Kopenhagen e expectativas de retorno.
-Follow-up: Manter um acompanhamento regular dos leads qualificados, garantindo que todas as dúvidas sejam respondidas e que o interesse seja mantido até a próxima etapa do processo.
-Registro e Relatórios: Manter registros detalhados de todas as interações com os leads no sistema CRM da empresa e gerar relatórios periódicos sobre o progresso e a eficácia das estratégias de captação.
Requisitos e qualificações
Qualificações:
Experiência com Atendimento ao Cliente: Preferencialmente em setores relacionados a franquias, varejo ou alimentos.
Habilidades de Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para engajar e persuadir potenciais franqueados.
Proatividade e Iniciativa: Capacidade de identificar e agir sobre oportunidades de captação de leads de forma independente.
Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplos leads e tarefas simultaneamente, mantendo a precisão e atenção aos detalhes.
Conhecimento de Ferramentas de CRM: Experiência com ferramentas de gestão de relacionamento com clientes é um diferencial.
Orientação para Resultados: Foco em alcançar e exceder metas de captação de leads e qualificação.
Informações adicionais
Escala de Trabalho:
5x2 (Folgas aos sábados e domingos) – Horário a combinar de acordo com operação
Benefícios:
Vale Alimentação;
Assistência Odontológica;
Auxilio Creche (Crianças de até 24 meses);
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
TotalPass;
Descontos em cursos, faculdade e parques de diversão.
Fornecemos Notebook, Mouse e Headset.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Fit Cultural
- Etapa 3: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Teste de Português
- Etapa 6: Teste de Português - Gramática
- Etapa 7: Entrevista com o Gestor
- Etapa 8: Contratação
A Home Agent
A Home Agent nasceu em 2011 para revolucionar o mercado de atendimento ao cliente, sendo a primeira empresa atuar 100% no modelo home office. Nossa solução é uma combinação perfeita entre qualidade e produtividade com impacto social positivo.
Por aqui valorizamos a felicidade, o respeito, a cooperação, o comprometimento e a ética. Valorizamos também a proatividade, o senso de dono, a inovação e as melhores formas de criar conexões seguras. O que gostamos mesmo é de promover um ambiente que proporcione a realização e o equilíbrio profissional e pessoal.
Somos uma empresa certificada pela GPTW 2022 e 2023 com nota 88.0 para ambos períodos na Pesquisa de Clima como melhor empresa para se trabalhar.
Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade. Nosso time é composto por 83% de mulheres, 51% de pessoas pretas, 17% de pessoas LGBTQIAP+ e 3% de pessoas trans, de acordo com o censo aplicado em Julho/2022. Estamos trabalhando cada vez mais para dar oportunidades para todos.
Se você for de São Paulo Capital ou Grande São Paulo venha ser um Homer também!
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