ADVOGADO JÚNIOR TRABALHISTA - ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar no suporte às demandas jurídicas e administrativas do escritório, com foco no acompanhamento de processos trabalhistas, controle de prazos, elaboração de documentos e organização das rotinas jurídicas.
Responsabilidades e atribuições
Judíciais e administrativa
- Tratamento de publicações judiciais e identificação de prazos e providências necessárias;
- Acompanhamento de processos trabalhistas e análise de movimentações processuais;
- Elaboração de petições e manifestações de baixa complexidade;
- Pesquisas de legislação e jurisprudência;
- Análise e organização de documentos para instrução processual;
- Preparação de relatórios processuais e subsídios para acompanhamento dos casos.
Demandas administrativas
- Controle de prazos, pendências e providências internas;
- Elaboração e atualização de planilhas de controle e relatórios gerenciais;
- Alimentação e atualização dos sistemas de gestão jurídica;
- Solicitação e acompanhamento do recebimento de documentos e informações dos clientes;
- Envio de atualizações processuais e informações aos clientes;
- Organização de arquivos e documentos físicos e digitais;
- Suporte aos advogados da equipe nas rotinas administrativas do escritório.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito;
- Inscrição ativa na OAB;
- Conhecimentos básicos de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
- Boa redação e comunicação escrita;
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, para elaboração e atualização de planilhas;
- Experiência prévia em estágio jurídico ou contencioso trabalhista será considerada um diferencial;
- Conhecimento do sistema PJe e de sistemas de gestão processual será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
- Salário á combinar
- Almoço no local
- VT
Local e modelo de trabalho:
- Local: região da Vila Mariana, próximo à estação Santa Cruz do metrô, em São Paulo/SP;
- Primeiros 3 meses: atuação 100% presencial;
- Após os primeiros 3 meses: adoção do modelo híbrido, conforme a política do escritório.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Redação
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista de 2ª Etapa com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
A Home Agent
A Home Agent nasceu em 2011 para revolucionar o mercado de atendimento ao cliente, sendo a primeira empresa atuar 100% no modelo home office. Nossa solução é uma combinação perfeita entre qualidade e produtividade com impacto social positivo.
Por aqui valorizamos a felicidade, o respeito, a cooperação, o comprometimento e a ética. Valorizamos também a proatividade, o senso de dono, a inovação e as melhores formas de criar conexões seguras. O que gostamos mesmo é de promover um ambiente que proporcione a realização e o equilíbrio profissional e pessoal.
Somos uma empresa certificada pela GPTW 2022 e 2023 com nota 88.0 para ambos períodos na Pesquisa de Clima como melhor empresa para se trabalhar.
Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade. Nosso time é composto por 83% de mulheres, 51% de pessoas pretas, 17% de pessoas LGBTQIAP+ e 3% de pessoas trans, de acordo com o censo aplicado em Julho/2022. Estamos trabalhando cada vez mais para dar oportunidades para todos.
Se você for de São Paulo Capital ou Grande São Paulo venha ser um Homer também!
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