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ADVOGADO JÚNIOR TRABALHISTA - ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA



Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar no suporte às demandas jurídicas e administrativas do escritório, com foco no acompanhamento de processos trabalhistas, controle de prazos, elaboração de documentos e organização das rotinas jurídicas.

 



Responsabilidades e atribuições

 Judíciais e administrativa

  • Tratamento de publicações judiciais e identificação de prazos e providências necessárias;
  • Acompanhamento de processos trabalhistas e análise de movimentações processuais;
  • Elaboração de petições e manifestações de baixa complexidade;
  • Pesquisas de legislação e jurisprudência;
  • Análise e organização de documentos para instrução processual;
  • Preparação de relatórios processuais e subsídios para acompanhamento dos casos.

Demandas administrativas

  • Controle de prazos, pendências e providências internas;
  • Elaboração e atualização de planilhas de controle e relatórios gerenciais;
  • Alimentação e atualização dos sistemas de gestão jurídica;
  • Solicitação e acompanhamento do recebimento de documentos e informações dos clientes;
  • Envio de atualizações processuais e informações aos clientes;
  • Organização de arquivos e documentos físicos e digitais;
  • Suporte aos advogados da equipe nas rotinas administrativas do escritório.






Requisitos e qualificações

    • Graduação completa em Direito;
    • Inscrição ativa na OAB;
    • Conhecimentos básicos de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
    • Boa redação e comunicação escrita;
    • Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, para elaboração e atualização de planilhas;
    • Experiência prévia em estágio jurídico ou contencioso trabalhista será considerada um diferencial;
    • Conhecimento do sistema PJe e de sistemas de gestão processual será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Salário á combinar
  • Almoço no local
  • VT

Local e modelo de trabalho:

  • Local: região da Vila Mariana, próximo à estação Santa Cruz do metrô, em São Paulo/SP;
  • Primeiros 3 meses: atuação 100% presencial;
  • Após os primeiros 3 meses: adoção do modelo híbrido, conforme a política do escritório.




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Redação
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista de 2ª Etapa com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

A Home Agent

A Home Agent nasceu em 2011 para revolucionar o mercado de atendimento ao cliente, sendo a primeira empresa atuar 100% no modelo home office. Nossa solução é uma combinação perfeita entre qualidade e produtividade com impacto social positivo. 


Por aqui valorizamos a felicidade, o respeito, a cooperação, o comprometimento e a ética. Valorizamos também a proatividade, o senso de dono, a inovação e as melhores formas de criar conexões seguras. O que gostamos mesmo é de promover um ambiente que proporcione a realização e o equilíbrio profissional e pessoal. 


Somos uma empresa certificada pela GPTW 2022 e 2023 com nota 88.0 para ambos períodos na Pesquisa de Clima como melhor empresa para se trabalhar. 


Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade. Nosso time é composto por 83% de mulheres, 51% de pessoas pretas, 17% de pessoas LGBTQIAP+ e 3% de pessoas trans, de acordo com o censo aplicado em Julho/2022. Estamos trabalhando cada vez mais para dar oportunidades para todos.


Se você for de São Paulo Capital ou Grande São Paulo venha ser um Homer também!